1. LA PERSPECTIVA SOCIOLÓGICA (1)

Esta imagen visualiza una gran manifestación, que comenzó el día 15 de mayo, en contra de los partidos políticos. Los manifestantes denuncian varias causas, como el bipartidismo político que existe en España, la situación precaria de jóvenes y desempleados (entre otros), la corrupción como origen de la crispación y la incredulidad por la pasividad que se tiene entre la clase política, las desigualdades sociales que se encuentran en estos momentos. Sus demandas se basan en una “Democracia Real”, donde se vean reflejadas sus ideas, como una sociedad basada en los derechos fundamentales que últimamente son limitados, que la igualdad se convierta en el pilar en el que se fundamente el poder económico, añadiendo más brevedad para convocar las elecciones generales y que otros partidos obtengan representación.

Esta noticia está relacionada con el tema 1, en el apartado de “Sociología, producto social”. Aquí nos habla de las revoluciones urbanas y políticas, que nos aportan temas para comprender el por qué de las crisis sociales, potenciar nuestras ideas y nos ayuda a ser miembros activos de nuestra sociedad. Lo importante de este acontecimiento se encuentra en la forma que se han unido personas de toda clase tanto social como ideológica, para luchar contra esta inestabilidad social, económica y política.

1. LA PERSPECTIVA SOCIOLÓGICA (2)

En esta noticia podemos observar, cómo la desesperación de algunas personas puede llegar al extremo de quitarse la vida. Es el caso de esta persona frustrada en la prisión de Guantánamo, dónde cansada de saber que va a estar durante muchos años de su vida en esas condiciones, llega al límite de suicidarse para así poder escapar de ese tiempo tormentoso que le quedaba. También vemos, que no es el único caso de suicidio en esa prisión, sino que muchos de sus compañeros también han optado por esa terrible opción, lo podemos ver plasmado en el último ejemplo que dice así: “Mohamed Abdelatif, que ha intentado acabar con su vida en 12 ocasiones, la última vez en 2005, cuando se cortó el cuello”.

Esta noticia está relacionada con el tema 1 claramente, ya que en uno de sus apartados nos habla del suicidio. En este apartado nos habla de varios tipos de suicidios debido por las causas sociales, y estos son: suicidio egoísta, suicidio altruista, suicidio anónimo y suicidio fatalista. Es este último, el que se relaciona directamente con la noticia, ya que nos habla de la falta de expectativas de las personas, que les llevan a acabar con su vida porque no tiene más ganas de seguir con ella porque ven que no va a ningún lado.

En mi opinión la aptitud de estas personas es una aptitud cobarde porque no tienen la valentía para hacer frente a sus problemas, que han podido ser por culpa suya o porque se han dado varias circunstancias negativas con muy mala fortuna y en vez de plantarle cara se quitan la vida para huir de sus problemas.

2. EL CONOCIMIENTO DE LA SOCIEDAD (1)

En esta noticia podemos observar el efecto tan grande que tiene la sociedad sobre las personas, ya que mucha gente por estas fechas van a los gimnasios, a practicar deporte a instalaciones deportivas y también a practicarlo por las calles de la ciudad. Todo esto es debido a que vivimos en una sociedad donde una de las cosas más importantes es nuestro físico, y esto da lugar a que muchas personas en fechas cercanas a la estación de verano tengan más preocupación por este tema. Por eso todas estas personas salen a hacer ejercicio ya no sólo por estar bien tanto, física cómo saludablemente, sino por el que dirán los demás de mí y de mi aspecto físico. Este es un gran problema de nuestra sociedad puesto que, muchas personas se obsesionan demasiado con su aspecto y dan lugar a trastornos alimenticios como pueden ser la bulimia y anorexia, también se suele dar con más frecuencia en los hombres la vigorexia.

Esta noticia está relacionada con el tema 2, concretamente en el apartado “Funcionalismo”, donde nos habla de las estructuras sociales. Claramente esta noticia nos demuestra como la sociedad determina nuestras vidas y donde también tiene vida propia es decir, está más allá de nosotros y a la vez está interiorizada en nosotros, cómo bien refleja el tema en este apartado. Podemos encontrar también en el apartado “Proceso de Fundamentación” al filósofo Auguste Comte donde dice que “buscamos mecanismos de integración social”, y eso se refleja claramente en la noticia, ya que la gente sale a hacer deporte para estar bien físicamente y tener un buen aspecto físico, dando lugar a que pueda afectar indirectamente en hacer amistades, encontrar pareja e incluso encontrar trabajo con más facilidad.

2. EL CONOCIMIENTO DE LA SOCIEDAD (2)

Un recluso de la cárcel de Madrid, tras una pelea con un compañero fue reducido por varios funcionarios de forma violenta, hasta llegar a la muerte del preso. Esta noticia nos muestra el abuso de autoridad de las autoridades de la cárcel de Madrid que abusaron de su poder. En el tema 2 habla de los tipos de autoridad y sus efectos. La tipos de autoridad se dividen en dos: Sagrada y Profana, en el que en la primera se toma como base los mitos que se imponen a la razón, y en la segunda se basa en la ciencia y en lo humanístico. Los efectos que pueden surgir de la autoridad pueden ser deseados y no deseados.La noticia habla de los efectos no deseados de la autoridad que puede pontificarse sobre lo que ignora. Ya que no pueden usar su poder para poder actuar de una forma tan violenta frente a los presos.

El preso también se equivocó al pegar a un compañero y después agredir a varios funcionarios, pero llegar al extremo al que llegaron los funcionarios de la cárcel de Madrid al provocar el fallecimiento del preso es excesivo, y un exceso de autoridad innecesario.

3. TEORÍAS SOCIOLÓGICAS SOBRE LAS ORGANIZACIONES, LA EMPRESA Y EL TRABAJO (1)

Los policías locales de Badajoz van a ser incentivados económicamente con 165 euros por trabajar un día mas al mes. Esta técnica utilizada por el ayuntamiento es una forma de conseguir más efectivos en las calles, a cambio de un incremento en su sueldo. Esta técnica de incentivos fue experimentada por Hawthorne, una empresa fabricante de componentes telefónicos, a principios del siglo XX. De este experimento nos habla el tema 3. Los resultados de los estudios de Hawthorne sorprendieron por igual a los investigadores y a los gerentes de la planta. Se descubrió que las condiciones socio psicológicas del ambiente laboral podían tener mucho más importancia 'potencial que las condiciones físicas.

Esto provoca mayor efectividad de los policías locales y una mayor seguridad en la ciudad al haber más agentes a disposición durante la semana. Además se ha incrementado la efectividad en poner multas debido a los incentivos que les da el ayuntamiento de Badajoz.

3. TEORÍAS SOCIOLÓGICAS SOBRE LAS ORGANIZACIONES, LA EMPRESA Y EL TRABAJO (2)

La cuestión de la noticia se encuentra en el empeño del fundador de Wikipedia, Jimmy Wales, en considerarla como “Patrimonio de la Humanidad”. Se está llevando a cabo una disputa de si debería de ser aceptado como tal, pues siempre se le ha asignado ese título a espacios físicos, ya sean culturales o naturales. Sería la primera vez que se le declare “Patrimonio de la Humanidad” a un espacio digital. Los críticos comentan que podría ser “Patrimonio Inmaterial de la Humanidad”, como por ejemplo, el flamenco.Aún así, otro de los requisitos se encuentra en el apoyo que necesita Wikipedia de uno o varios países para presentar su candidatura de manera formal. Por ello, ha creado una página web para recolectar firmas y ya ha iniciado conversaciones con las autoridades alemanas para que le ayuden en su solicitud.

Esta noticia se relación con el tema 3, basado en la fundación de Norbert Wiener, “La Cibernética” cuyos principios y terminología pasan a la Teoría Sistémica. Wikipedia es una de las grandes consecuencias, beneficiosas, de la cibernética, pues actúa como una enciclopedia, recolecta información y ayuda a los navegantes en lo que necesiten. Ha sido un gran paso de la ciencia, pues ha ayudado en todos los sectores, económicos como sociales, una idea fundamentada en ayudar a toda la sociedad de seguir formándose culturalmente en todos los aspectos. Ha captado información de casi todas las cosas del mundo, tanto personas, como hechos históricos, como miles de cosas más. La cibernética en sí, ha sido un gran paso de la humanidad, pues aunque haya perjudicado también en muchos aspectos, ha ayudado en muchos más.

4. NATURALEZA, CULTURA Y SOCIEDAD (1)

En esta noticia podemos observar como a pesar del paso del tiempo las culturas locales siguen existiendo de generación en generación con igual o la misma ilusión que al principio. Una de estas culturas es la de la batalla de La Albuera que se celebra año tras año la recreación del enfrentamiento bélico más sangriento de la Guerra de Independencia. Esta batalla se sigue representando tal y como fue en su tiempo, es decir los soldados van montados a caballos, llevan espadas y van vestidos de época. Esto provoca que cree admiración de gente de muchos lugares para ver este enfrentamiento campal que se celebra todos los años debido al gran número de espectadores, y la ilusión de su pueblo que se muestra muy orgulloso.

Esta noticia está relacionada con el tema 4, concretamente en el apartado “Niveles de identidad cultural”, más concretamente en el apartado “la cultura local”, donde nos habla de los ámbitos locales que establecen mecanismos identificativos de esa localidad frente a los demás lugares o pueblos de la región, que hacen que sea algo muy especial del pueblo, donde sus ciudadanos lo ven como algo suyo de su ciudad o pueblo. Nos referimos especialmente a los símbolos que son las fiestas, cultos… de una localidad como es la de La Albuera ya que es famosa sobretodo en Extremadura y que tiene una gran atracción turística.

4. NATURALEZA, CULTURA Y SOCIEDAD (2)

Esta noticia comenta la situación de las musulmanas en Francia (y en más países), donde no pueden utilizar el velo integral y la consecuencia de incumplir la norma se basa en “150 euros de multa”. La causa de esta decisión está en el anonimato de las musulmanas, ya que sus velos no les dejan mostrar su rostro. No pueden consentir que una persona vaya por la vía pública sin dejarse ver, puede cometer alguna acción en contra de la comunidad y nadie reconocerla. Es ante todo, una ley a favor de la seguridad del país.
Está relacionada con el tema 4, no puede referirse un punto en concreto porque la noticia podría estar en varios. La noticia refleja hasta donde una sociedad puede incumplir una ley del gobierno por su cultura o religión. Podríamos señalar su relación con el apartado “Componentes no materialistas 3”, los valores, las creencias y las normas sociales, donde se incluyen las costumbres de cada cultura. Esta es la causa dominante, que demuestra la fidelidad de estas personas por su cultura. Nadie, a no ser que lo dicte su cultura, podrá hacerles cambiar de idea en cuanto al “burka” o al “niqab”, aunque eso les cause una multa ya no solo de “150 euros”, sino de 30.000 euros y hasta un año de cárcel.

5. LA FORMA DE LA INTERACCIÓN SOCIAL (1)

La noticia comenta que la red social “Twitter”, ha llegado al punto de ser útil para problemas internacionales. Un ex militar holandés, aficionado a captar señales de radio, va informando mediante su cuenta en "Twitter" de los movimientos de los aviones y buques de la Coalición que bombardean Libia, cuyas comunicaciones intercepta y dio a conocer el mensaje que los países aliados emplean como “guerra psicológica” contra los partidarios de Gadafi.

Esta noticia se basa en relación con el tema 5, el apartado “Redes sociales”.Da a conocer cómo las redes sociales han demostrado, que no existen barreras para acceder a ellas, y se puede tener contacto con cualquier persona con la que compartas alguna relación o no. No entiende de edades, de posición social, o de ideologías. Esta noticia ha demostrado la libertad de los usuarios por expresar todo lo que quieran y sin miedo alguno a la represión, lo cual da libertad. La extensión de la red conlleva a la suerte de poder contactar con cualquier persona del mundo que esté asociada a esa red, y en este caso, demuestra como una persona a través de sus difundidos en la red, ha conseguido que se entere el resto del mundo de lo que está pasando, retirando la consecuencia de esta acción a otro plano.

5. LA FORMA DE LA INTERACCIÓN SOCIAL (2)

La noticia comenta cómo hoy en día, sigue habiendo diferencias sociales tan grandes en un mismo país. No se habla de pobreza de “vagabundos”, sino de la pobreza que genera una sociedad que no beneficia a la mayoría de la población, pues sigue enterrada en la antigüedad. No está a la orden del día este “contraste entre ricos y pobres”, y menos que la concentración de personas en la pobreza sea mucho más amplia que la clase media o alta. En la mayoría de los países predomina el status social “medio”.

Se relaciona con el tema 5, en el primer punto: “La estructura social”. En la noticia se denuncia, sobre todo, el tema de la posición social, pues toda la vida ha existido distintos sistemas de roles y status al igual que clases sociales, pero ya vivimos en el siglo XXI y no se considera algo “normal” este margen entre “ricos y pobres”. Un país en vía de desarrollo y tan importante como la India, no puede permitirse este tipo de sociedad, pues no avanzará nunca. Está dividida en persona muy ricas, poco porcentaje de clase media y la mayoría de clase pobre. Este país está basado en “castas”, las clases sociales. Nos encontramos a los Brahmanes, que son los sacerdotes encargados de interpretar y enseñar los textos sagrados, los Kshatriyas, guerreros y gobernantes encargados de defender su sociedad, los Vaishyas, artesanos y comerciantes encargados de alimentar a la sociedad, y por último, los Sudras, campesinos y gente trabajadora cuya labor es servir a las demás castas. Por debajo de estas castas, están los Intocables, personas consideradas impuras desde su nacimiento, hacen los trabajos sucios que nadie quiere hacer. Aunque oficialmente toda la población sea igual ante la ley, luego a la práctica no es así.

6. EL CAMBIO SOCIAL (1)

En esta noticia podemos observar como ha habido un problema en algunas páginas webs por saturación de personas que se querían conectar en el mismo momento en distintos lugares del mundo. Esto es debido a que la sociedad vive conectada a Internet ya sea para hablar con sus amistades, con gente desconocida, por causas laborales, para informarse sobre alguna noticia de cualquier tema y también como ocio. Las personas han cambiado, antes para hablar con una persona de Madrid tenías que enviarle una carta que tardaba en llegar varios días, y ahora puedes hablar con ella por la red, comentar sus fotos e incluso jugar con ella. Es una sociedad modernizada donde todo es más fácil, ya que desde Internet puedes hacer cualquier cosa que necesites para cualquier cosa.

Esta noticia está relacionada con el tema 6, concretamente en el apartado “¿Sociedad Temática?”, donde nos habla de las nuevas tecnologías de procesamiento, transmisión y difusión de información. También la relacionamos en el subapartado “conceptos esenciales 2” donde observamos el factor acelerador de los procesos de transmisión y difusión de las comunicaciones (Internet, prensa, radio, TV…) que todo el mundo utiliza porque se han vuelto esenciales en nuestra sociedad actual.

6. EL CAMBIO SOCIAL (2)

En esta noticia podemos observar como Baltasar Garzón recibe apoyo de grupos y varias personas famosas, a causa de su presunta contravención por la decisión de declararse competente para investigar los crímenes de la represión franquista desde su juzgado de la Audiencia Nacional. El juicio se abrió tras admitir a trámite una reclamación presentada por la organización de ultraderecha Falange Española de las JONS y también por la ultraderechista Manos Limpias. Baltasar Garzón además, ha sido suspendido de sus funciones como juez, la cual ha sido una de las razones de su gran apoyo.

Esta noticia es relacionada con el tema 6, concretamente con el apartado “La globalización es…”, ya que esta noticia es un caso jurídico y de proceso de justicia universal, como dice en los apuntes. El caso Garzón ha tenido más repercusión porque es alimentado por las nuevas tecnologías de la información que abre nuevas posibilidades de conocer más de lo que sabemos hoy en día, que permite constatar el dolor de nuestra especie y ofrece mecanismos nuevos para enfrentarlo, como la ciencia. En los apuntes se visualiza el término de “justicia universal”, como también es el caso de la denuncia de Garzón a Pinochet, por matar y torturar a ciudadanos españoles en su mandato. Este hombre, dispuesto a denunciar todo mandato que pudo haber causado crímenes contra la Humanidad, está siendo justiciado de manera negativa, pues aquellas personas que cometieron esos crímenes, hoy en día no quieren verse impregnados de tales acusaciones. No deberían frenar a una persona que intenta borrar del olvido a aquellos españoles muertos en la época de guerra y el franquismo, sin derecho a una sepultura digna presenciada por sus familiares o simplemente por el hecho de tener con ellos y a salvo “sus restos”.

7. LA EMPRESA COMO INSTITUCION Y COMO ORGANIZACIÓN (1)

Microsoft innova en el apartado de los móviles en el que integrara “una agenda de contactos con sus cuentas en redes sociales como Facebook y Twitter”. Otras innovaciones son “la función multitarea” que permite abrir y utilizar varias aplicaciones a la vez y contará con la con el navegador de internet explorer9. De esta manera quiere aumentar su peso en el mercado de móviles ya que en la actualidad se encuentra a la cola del sector por detrás de Android e iPhone.

Estas renovaciones son realizadas por técnicos de Microsoft en las que han investigado para buscar nuevos productos que den prestigio y sobretodo beneficio a la empresa, además de dar comodidades y nuevas utilidades a sus clientes. Esta búsqueda e invención de productos es uno de los roles de los técnicos en las empresas visto en el tema 7. Al realizar los objetivos que suponen sus roles, los técnicos se ven realizados haciendo su trabajo y por tanto tienen la motivación de seguir investigando y buscar nuevos productos que alcen a la empresa en el mercado de dicho producto.

7. LA EMPRESA COMO INSTITUCION Y COMO ORGANIZACIÓN (2)

Las organizaciones sindicales todos los años se reúnen el 1 de mayo, dia del trabajador, para manifestar sus propuestas. Este año a diferencia de otros que es celebrada en Madrid, la manifestación se marcha a Valencia. Sus propuestas se basan en la reforma fiscal y en la petición de que el ejecutivo tome las medidas oportunas para la reactivación económica del país sin que esto afecte al gasto publico. Los sindicatos son grupos de trabajadores que se unen para protestar y manifestar sus quejas por la situación de la empresa, o en este caso de la situación en la que se encuentran todos los trabajadores del país. Como se nos muestra en el tema 7 en “los roles de los obreros” en la parte de las “estrategias colectivas”, los obreros necesitan en sus trabajos respuestas burocráticas, reducir las tensiones provocadas por la organización burocrática y resolución de estrategias. Estas organizaciones también sirven como forma de integración y alivio de tensiones para los trabajadores.

8. LA BUROCRACIA (LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN) (1)

En esta noticia se refleja como la experiencia de los trabajadores facilita y beneficia a la empresa en su producción. Se comenta que los trabajadores a partir de los 45 años, comienzan a empeñarse más en sus tareas y además, se le suma su gran trayectoria trabajando, lo que les garantiza mucho más facilidad a la hora de trabajar y sobre todo sus “conocimientos acumulados”. Valoran más el trabajo que una persona joven, pues como dicen la noticia, éstos últimos buscan experiencias nuevas, justo lo contrario de las personas más mayores, que se esfuerzan en permanecer en su trabajo. Han llegado a “adquirir estrategias para solventar los conflictos que se les presentan en su entorno de trabajo”, lo que les convierte en una gran ayuda para la empresa.

La noticia se basa en relación con el tema 8, el apartado “elementos/estructura funcionales”. Comenta la división del trabajo por departamentos con ramas especializadas, la separación entre los campos y departamentos, y el crecimiento de las funciones y la verticalidad. Estas personas que suelen superar los 45 años, suelen dar más funciones positivas funcionales, pues exigen menos necesidades que un joven de 25 años, aunque quizás su adaptación al cambio no sea tan rápida como la de un joven, ya que lleva casi toda la vida trabajando en lo mismo (o suele ser así). Suelen cumplir los reglamentos y las políticas explícitas de la empresa, pues deben asegurarse de su puesto de trabajo. No es fácil encontrar tanto trabajo a esa edad, y menos en esta situación de crisis. Así pues, suelen considerarse como trabajadores “ejemplares”, añadiendo su gran fidelidad a las empresas en la que trabajan.

8. LA BUROCRACIA (LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN) (2)

En esta noticia podemos observar como los controladores aéreos se reincorporan a su puesto de trabajo después de la huelga que protagonizaron en diciembre del pasado año, dejando a millones de personas sin poder disfrutar de sus vacaciones con todo los gastos pagados. Esto se produjo porque hubo una revuelta de los controladores en toda España, donde argumentaban que se negaban ir a trabajar porque ya habían cumplido la jornada laboral que les correspondían. El gobierno actuó con la militarización del espacio aéreo, donde los militares del Ejército del Aire tomaron el control aéreo de los principales aeropuertos. Esto provocó el estado de alarma por un espacio de 15 días, algo que nunca había sucedido en España desde el restablecimiento de la democracia. Al final los controladores se reincorporaron a su puesto de trabajo, puesto que el Gobierno les amenazó con penas de cárcel. Esta ha sido unas de las huelgas más importantes producidas en España, ya que se producía en un período vacacional, que conllevó muchas pérdidas para el Estado por el turismo y por la gente que se quedó sin vacaciones.

Esta noticia está relacionada con el tema 8, concretamente en el apartado de dinámicas de lo informal, donde vemos podemos observar las quejas que pueden obtener los trabajadores por necesidades de personal (autodefensa, vida social, privilegios…) y por insuficiencias de la organización formal (mal diseño, normas contradictorias, falta de mecanismos de coordinación…). Esto última parte es la que más se relaciona la noticia ya que, los controladores aéreos se quejaban de un mal diseño de la empresa y de las normas contradictorias, puesto que ellos defendían que habían cumplido todas las horas de su jornada laboral según la Ley de Navegación Aérea y que no tenían porque seguir trabajando más, y esto dio lugar a la huelga de controladores en España.

9. PROPIEDAD VS. CONTROL (1)

La noticia habla de cómo algunas empresas familiares siguen con el pensamiento de no contratar como director a personas que estén excluidas del ambiente familiar, aunque algunas han desarrollado la idea contraria. También comentan los problemas de las empresas familiares, pues sus mejores pilares son sus descendientes, quienes pueden tener “falta de capacidad o de interés para asumir la responsabilidad”. La idea de tener a alguien familiar en la dirección es dominante en la mayoría de las empresas, aunque la entrada de alguien experto en la materia, puede ayudar bastante a la empresa.

Está relacionada con el tema 9, “El impacto del debate en la empresa familiar”. Sus relaciones son las características de las empresas familias, como la propiedad y dirección en mano de la familia, suelen tener una gran dimensión y un modelo tradicional. La mayoría suelen acabar padeciendo una crisis por las siguientes causas: el nepotismo de los propietarios, que complica la sucesión en la empresa, los familiares tienen que tener un puesto en la empresa, no suelen tener innovación a la hora de producir, ni políticas financieras modernas. Su desconfianza en los directivos ajenos de la familia complican la situación, y muchas de las que sobreviven sufren una creciente conflictividad interna por la ambición del poder.

9. PROPIEDAD VS. CONTROL (2)

Esta noticia nos refleja como los capitales de industria van perdiendo importancia con respecto a las acciones. Esto se ve claramente en las "teorías managerialistas" del tema 9. En dicha noticia se ve como este empresario gana poder en la empresa Sacyr al tener en su poder el 15,9% de las acciones, convirtiéndose así en el primer accionista. Definimos accionista como un socio capitalista que participa de la gestión de la sociedad en la misma medida en que aporta capital a la misma. Por lo tanto, dentro de la sociedad tiene más votos quien más acciones posee.

El tema 9 trata el tema de las teorías managerealistas, que tiene que ver con los tipos de empresarios y accionistas. Una de las teorías managerialistas es la de Velen en la que habla del "capital de industria" que pierde importancia y por tanto se hace inútil su propiedad ya que las "acciones sin alma" ganan peso en las empresas. Sin embargo, en la teoría managerialista de Vente y Emanes dice que "los accionistas son meros suministradores de capital" y en la teoría de Brincan nos habla de que la propiedad significa control.

10. LA EXPLOSIÓN ORGANIZACIONAL (1)

La “economía sumergida” también llamada “economía negra” es una de las claves de la mala situación económica de España. Esta tipo de economía se da como dice en el tema 10 cuando se realizan actividades económicas ilícitas y no declaras a la Hacienda española. Estas actividades pueden ser empresas sumergidas, es decir, empresas que no declaran y no tienen permiso para ejercer dicha actividad, trabajadores sin contrato, venta ambulante, mafias, etc.

En España según un estudio la economía sumergida puede alcanzar un 8% del PIB, lo que provoca una enorme pérdida de ingresos que asciende a 32.000 millones de euro, 5`6% del PIB oficial. Esta importante pérdida quiere solucionarla el gobierno ya que afecta de manera considerable a la economía del país. En España durante los años 2006-2008 más de 4 millones de personas se dedicaban a la economía sumergida, esta situación es posible que se mejore si el plan que ha puesto en marcha el gobierno, para aflorar la economía negra, da sus frutos.

10. LA EXPLOSIÓN ORGANIZACIONAL (2)

En esta noticia observamos la fusión de distintas cajas de ahorro como forma de supervivencia ante la crisis, contando con el apoyo de varias empresas muy poderosas. Las cajas principales que han fundado esta asociación han sido Caja Madrid y Bancaja, y a estas se han unido Caja Insular de Canarias, Caixa Laeitana, Caja de la Rioja, Caja Ávila y Caja Segovia. Con esta unión los bancos pretenden no entrar en quiebra prestándose ayuda los unos a los otros. Bankia es controlada por Caja Madrid, que fue la Caja de ahorros que dio la idea. La fusión se realizó bajo la supervisión de un Sistema Institucional de Protección, que obtuvo el nombre de fusión fría. Está representada en todo el territorio español y además tiene presencia en importantes ciudades europeas y asiáticas. Bankia tiene intención de salir a Bolsa como medida estratégica para reforzar su proyecto, incluir nuevos inversores y fortalecer su capital.

Esta noticia está relacionada con el tema 10, concretamente en el apartado “Alianzas y Joint Ventres”, ya que como dicen los apuntes esta fusión de Cajas de Ahorros lo que pretende es aprovechar la ventaja competitiva de sus miembros, y también buscan el aprendizaje mutuo más que el beneficio rápido, y así obtener mayores resultados económicos.A mí me parece muy bien la fusión de estas Cajas de Ahorros promovida por Caja Madrid, porque es una medida ante la crisis y se pueden ayudar. Además pueden proponer medidas comunes entre ellas para la mejora de todos los españoles que tienen ingresado su dinero en cualquiera de las Cajas asociadas.

11.PODER, AUTORIDAD,LIDERAZGO Y CONFLICTO (1)

Esta noticia surge por la corrupción sufrida en Marbella durante la alcaldía de la Jesús Gil. Tras la muerte de éste los hijos se hacen cargo de la herencia y por tanto la millonaria deuda que dejo el ex alcalde marbellí.

El exceso de poder que tenía Jesús Gil como alcalde provocó un abuso del poder y por tanto un corrompió el ayuntamiento de Marbella. Como dice en el tema 11 en el origen de los conflictos relacionales del poder, “cuando los objetivos del individuo que posee el poder no coinciden con los de la organización de forma intrínseca, hay un conflicto relacional”. El ex alcalde se desvió claramente de los objetivos del ayuntamiento, imponiendo de forma evidente sus intereses personales, esto le llevo a la corrupción. Ahora la familia se hace cargo de sus deudas que ascienden a una cifra de más de 100 millones de euros contando con intereses a bancos y empresas. En Marbella ya ha habido más casos de estos, en los que los altos cargos del ayuntamiento marbellí desviaron los objetivos del pueblo por sus intereses personales haciendo así al pueblo de Marbella como uno de los pueblos más corruptos de España.

11.PODER, AUTORIDAD,LIDERAZGO Y CONFLICTO (2)

Tras las elecciones municipales y autonómicas que se celebraron el día 22 de mayo, se produjo un cambio en dichos gobiernos. Este cambio refleja un cambio de pensamiento o de actitudes ante el actual gobierno. Este cambio de actitudes se vio reflejada en la manifestación pacifica del 15-M que se realizo un múltiples localidades españolas en el que el lema era "Democracia real ya". Esta situación es producida por una serie de conflictos, como dice en el tema 11 en el apartado de "El conflicto social y en las organizaciones".

Estos conflictos son: Los desajustes de los sistemas de autoridad, es decir, la población exige un cambio en la organización estructural de los partidos políticos en el que no haya un bipartidismo tan claro, la inseguridad de los trabajadores en sus puestos de trabajo provocada por la actual crisis económica en la que se encuentra el país y afecta a todas las empresas de este. Esta situación afecta a tanto a empresarios como trabajadores. Los primeros ven disminuidos sus beneficios y se ven obligados a prescindir de los segundos, lo que aumenta la crispación de la sociedad ya que estos son la mayoría de la población. Estos conflictos son resueltos con el entorno al equilibrio, el cambio o la liquidación.

l.

12. EL SISTEMA DE RELACIONES INDUSTRIALES (1)

En esta noticia podemos observar como el progreso de la mujer en el trabajo ha llegado a que ya pasen a formar parte como cotitulares junto a su pareja, de la explotación agraria o ganadera que ambos gestionan como negocio familiar. Antiguamente el titular era solo el hombre, y por lo tanto era el único que obtenía la mayoría de los beneficios. Esto es una medida que pone a la mujer del campo en el lugar al que le corresponde y le otorga la dignidad que se merece. Para la mujer esto es mucho más cómodo y más fácil, ya que si a una mujer se le muere el marido o se separa de él, ella puede seguir adelante con la explotación, al igual que si quiere pedir una subvención para algún material o medio de transporte, lo puede hacer ella sola. Antes de esta norma su trabajo se podría decir que era invisible, no aparecía en ninguna parte y con ello no podía gestionar administrativamente la explotación. Con esta ley se hará efectiva la plena igualdad legal respecto al hombre.

Esta noticia está relacionada con el tema 12, en el apartado “los patrones de Extremadura”, donde en el punto número 6 nos dice que “en los últimos años han hecho su aparición otro tipo de asociaciones especializadas, como las de mujeres empresarias”. Es exactamente de la noticia que estamos hablando, de cómo las mujeres con el proyecto de ley de Titularidad Compartida van a tener derecho a participar al 100% en la explotación agraria, y con esta ley pueden beneficiarse hasta 100.000 mujeres cotitulares de la explotación familiar de su campo, y también se logrará el reconocimiento jurídico y económico de las mujeres en la actividad agraria.

12. EL SISTEMA DE RELACIONES INDUSTRIALES (2)

Sindicatos y Gobierno se reunieron para intentar aflorar el empleo sumergido. De este modo el Gobierno da de plazo hasta el 30 de junio para que sindicatos y empresarios arreglen la situación actual. Los empresarios que sean sancionados por tener a un trabajador de forma ilegal, sin contrato, perderá el derecho a cualquier tipo de bonificación o ayuda desde el mismo día que se realizo la infracción.

Los sindicatos son una agrupación de trabajadores obreros que se reúnen para defender los derechos de los mismos y además transmitir sus quejas a los empresarios o incluso al gobierno. Como dice en el tema 12 los sindicatos “son organizaciones elegidas para cuidar los intereses de una comunidad”. En este tema se habla del origen y las evoluciones que han sufrido los sindicatos hasta la actualidad. En un principio durante el siglo XIX las agrupaciones gremiales tenían que ser clandestinas, a partir del siglo XX evoluciono favorablemente hasta ser una gran fuerza en el país frente a los empresarios.

En la actualidad como se ve son organizaciones de trabajadores capaces de presionar a los gobiernos para conseguir sus propuestas y conseguir aliviar sus quejas.

13.CONCEPTO Y SIGNIFICACION DEL TRABAJO Y EL OCIO (1)

El absentismo laboral por el que se encuentra España cada vez es más frecuente. Parece una paradoja pensar que hay millones de trabajadores en paro y miles de ellos es por voluntad propia. Este hecho de absentismo ha sorprendido a los españoles, ya que son trabajadores caros y con poca productividad. Según la CEOE la culpa de esta poca productividad es debido al absentismo de los profesionales que no ocupan los puestos de trabajo de las empresas españolas. Según el presidente de la CEOE “hay más de 400 mil profesionales que no ocupan sus puestos de trabajo en España”.

Esta noticia se diferencia como dice en el tema 13 con el apartado de “La crisis del Fordismo” en el que había unos crecientes desajustes en las grandes fabricas, debido a los conflictos sindicales, un descenso de productividad, pero a diferencia de la situación actual el absentismo laboral era cada vez más difícil de encontrar.Es cierto que ahora hay una mayor comodidad económica que la que había antes pero no es compresible que en época de crisis haya gente dispuesta a no trabajar y no obtener un sueldo.

13. CONCEPTO Y SIGNIFICACIÓN DEL TRABAJO Y EL OCIO (2)

La noticia comenta la compra del Zachodni Bank por parte del Banco Santander. Y aunque no todos los accionistas del banco han aceptado la propuesta, la acción se ha llevado a cabo. Este banco, con beneficios como “244 millones de euros”, podrá darle resultados a nuestro banco nacional de unos “200 millones de euros”, pues comienza a considerarse desde el 1 de Abril de este mismo año. Todavía no está claro con ese tanto por ciento de accionistas que rechazan la propuesta, pero lo que sí está decidido es que el nombre del banco polaco desaparecerá y se le asignará el nombre del banco vendedor, pues el Santander defiende la idea de “marca única”. El último dato, es que “tras la compra, el capital básico del Santander se sitúa en el 9,1%”.

La noticia se ve relacionada con el tema 13, en el apartado “Postfordismo: impactos en el trabajo”. Está directamente enlazada con la “descentralización productiva a la par que concentración empresarial”, pues cada vez va alcanzando el éxito en más países. Se ha descentralizado de España para “alojarse” en distintos lugares del mundo, aunque también se le asigna una mayor concentración empresarial. La “globalización de mercados” también se ve reflejada, pues ha dejado de centrarse en España para innovar, obtener experiencia beneficiosa en otros países. Quizá algunos clientes se marchen del banco, pues las personas pierden la confianza de “su banco de toda la vida”, cuando cambia de propietario. Esperemos que su experiencia polaca le vaya igual o mejor que en los otros países, demostrando la gran entidad nacional que poseemos.

14. FAMILIA, HOGARES, PRODUCCIÓN Y CONSUMO (1)

La noticia refleja la acción violenta de un hombre hacia su compañera. Esa acción se basa en “lesiones, maltrato y violación siete veces en el mismo día”, lo que le ha llevado a casi 9 años de cárcel, rebajados, pues al principio eran 27 años.

Esta noticia se ve en relación con el tema 14, en el apartado “De unidad de producción a la unidad de consumo (2)”, que trata de varios temas, entre ellos el ejemplo de la noticia, “la independencia creciente de las mujeres”. Esta independencia se atribuye de causas como la perplejidad del hombre, la dificultad de establecer nuevas relaciones que no estén en principal comunicación con el marido/novio/compañero sentimental, conducido por la desconfianza hacia la mujer. La re-atribución de roles a la familia, el hombre pierde la gran importancia que se asignaba, el ámbito del poder en la familia ha pasado a ser neutral, la mujer comienza a desempeñar roles distintos a los tradicionales que siempre se les ha atribuido, el hombre deja de ser “superior” a la mujer, en todos los sentidos. La violencia de género, por varias causas, ya sea por celos, agresividad en la personalidad del maltratador, pensamiento de superioridad hacia la otra persona, etc.. demasiadas causas para comentarlas todas. Es una de las cuestiones más disputadas en la actualidad, hoy en día se les da ayuda a las mujeres maltratadas, acogida, defensa de la seguridad del estado, entre otros. Las mujeres que sufren esa situación ya no tienen miedo a denunciar a sus maltratadores, la sociedad ha cambiado y con ello su ideología. Ese país machista que tuvimos presente durante tanto tiempo, durante siglos, está en el proceso de cambio, ya que todavía no se ha logrado convencer a toda la población del error tan grande que se cometía hasta hace relativamente poco. No conocen la gravedad del asunto, ni su dogmatismo les deja ver. Ideologías, como el machismo, hacen que el progreso disminuya en velocidad. Y es hasta “gracioso”, como la mayoría de los hombres ahora denuncia la forma en que las mujeres pecan de feminismo, cuando ellos han sido los causantes de que las mujeres comiencen a tener más “amor propio”, sin llegar al extremismo, claro.

14. FAMILIA, HOGARES, PRODUCCIÓN Y CONSUMO (2)

La situación de China en el aspecto demográfico está muy envejecida, provocada por los avances en medicina y mejoras de calidad de vida que antes no era posible, además de estos avances la cultura China no acepta tener muchos hijos por lo que la población joven disminuye y esto hace que la población sea mucho más anciana. Por lo tanto China es una sociedad telemática en la que población anciana es muy abundante, y pierde importancia a diferencia de las sociedades tradicionales en las que la vejez era muy importante debido a su escasez y a que eran los que transmitían el saber a los jóvenes para que esa información no se perdiese y fuese pasando de generación en generación. Ahora con las nuevas tecnologías esa importancia ha perdido mucho valor puesto que la información se trasmite a través de los medios mecánicos como los medios de comunicación.

Como dice en el tema 14 estas sociedades empiezan a surgir en el siglo XX, en ellas la juventud tiene mucho más valor que en la antigüedad, ya que es un recurso caro y escaso. Además a las familias no les urge que los hijos tengan que trabajar desde una edad temprana como hacían en las sociedades tradicionales.De esta manera se mejora la calidad de vida y por tanto aumenta la esperanza de vida, en china esta cerca de los 90 años, lo provoca el envejecimiento de la población.

15. DE LA CONCENTRACIÓN A LA DISPERSIÓN PRODUCTIVA EN LA URBE GLOBAL

Podemos ver en esta noticia, que ACEX (Asociación de Celiacos de Extremadura), comienza a exigir el cambio de productividad que logre beneficiarlos y la revisión completa de todos los alimentos que designan sin gluten. Cada vez son más los restaurantes y supermercados que han decidido atraer a clientes, que antes no podían ser beneficiarios de sus servicios. El progreso se ve en un ejemplo, como indica la noticia, en el restaurante Ascarza “que ofrecía tapas y platos sin gluten”, algo innovador que podrían llevar a la práctica la mayoría. O por lo menos, algunos dedicados exclusivamente a ellos.

Esta noticia está relacionada con el tema 15, en el apartado “Paradoja de la globalización glocalizada”. Los clientes comienzan a exigir un poco más de atención a sus demandas, en este caso, los celiacos, quienes se han visto restringidos a muchas comidas por su situación. Cualquier empresa que quiera o pretenda llegar a la mayoría de los clientes, obteniendo así más beneficios y más clientes fieles a sus productos, decidiría una acción como el de las empresas ya citadas. Es una manera de complacerse mutuamente. Los celiacos están dispuestos a ampliar sus alimentos y las empresas sus beneficios, siempre y cuando estén inspeccionados perfectamente esos productos, estando “sin bajar la guardia”, como cita la noticia.

16. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA (1)

Esta noticia está basada en las grandes becas que dan empresas como: La Caixa, Banco Santander, Caja Madrid o Fulbright, siendo esta última una de las más importantes en el tema. Ha logrado más de 250.000 personas en participación, “de las cuales 39 han recibido el Premio Nobel por investigaciones y aportaciones al bien común de la humanidad”. Le ha brindado la oportunidad a miles de personas de conseguir sus metas, de realizarse a sí mismo en otro entorno, otro país. La mayor causa de todo esto, se debe al odio causado por la Segunda Guerra Mundial, y con ello intentó “aumentar la posibilidad de que al fin las naciones pudieran vivir en paz y amistad gracias a los intercambios de estudiantes”, aunque quizás lo haya conseguido.

Se relaciona con el tema 16, justamente con la “contabilidad social”. Introduce en sus objetivos, como ya hemos mencionado, despejar la inestabilidad social que se mantiene en los países después de la Segunda Guerra Mundial y lo pretende con el intercambio de estudiantes, quienes son el verdadero futuro de las naciones, donde éstos lograran intercambiar culturas, ideologías, etc. Esto podría causar la diversidad que existe hoy en día en los países, sobre todo en Europa. Es otra acción dirigida a la comunidad, sobre todo a la estudiantil, pues nos ayuda a formarnos más y mejor, a vivir nuevas experiencias, a aprender otros idiomas y lo más importante, a conseguir nuestros propios objetivos. Esta acción, le da a la empresa donante, una gran imagen, sobre todo por la confianza que deposita en los jóvenes estudiantes.

16. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA (2)

La noticia demuestra que las empresas, como el Real Madrid, se solidarizan con causas como el “terremoto de Lorca”. Solo por el mero hecho de acordarse de esa tragedia y visitar a su ciudad y sus heridos, la comunidad, agradecida por sus actos de solidaridad, que en este caso trata de un partido de fútbol amistoso, logra beneficiar la imagen de la empresa. Está en relación con el tema 16, el apartado “La contabilidad socia se construye mediante indicadores”. Todo esto empieza desde las bases para la implementación del balance social, que llevan a la contabilidad social. Este último término está basando en diferentes acciones que puede realizar la empresa para participar en casos como: mejorar el medio ambiente, tener mejor relación con el personal, usar productos y recursos nuevos ecológicos, programa de ayudas a organizaciones y acciones dirigidas a la comunidad. Esta última es una definición de la noticia, un gran apoyo hacia la ciudad de Lorca, donde la estabilidad emocional no se podrá arreglar de esta manera, pero la intención es lo que cuenta, y el Real Madrid ha realizado esta acción con la mejor intención, dando a entender a la comunidad que “no están solos”.

17. SOCIEDAD, MEDIO AMBIENTE Y EMPRESA (1)

En esta noticia podemos observar como esta sociedad no cuida el medio ambiente y no piensa en los demás seres vivos que habitan tanto en la tierra como en el agua. Es muy triste que en estos momentos todavía haya gente que sea capaz de “arrojar vertidos de aguas residuales al río Albarregas procedentes del arroyo Arquitas”. Según la noticia puede que haya sido por unas obras realizadas por un proyecto denominado “Mérida III Milenio” puesto que antes de dichas obras no había sucedido nada. Estas aguas fecales son muy contaminantes para el río, ya que estas aguas producen una disminución del oxígeno disuelto, ya que los microorganismos que degradan la materia orgánica consumen oxígeno para su oxidación. También tienen compuestos tóxicos tanto orgánicos como inorgánicos, intoxicando a varios animales de la cadena trófica tanto microorganismos hasta animales más grandes.

Esta noticia está relacionada con el tema 17, claramente porque habla de cómo las personas están acabando con el medio ambiente poniendo en peligro los recursos naturales tan necesarios para las generaciones futuras. Ese es el caso de esta noticia, donde nos pensamos que haciendo eso no pasará nada porque no tendrá ninguna repercusión, y estamos muy equivocados, ya que en menor o en mayor proporción estamos contaminando el medio ambiente, y eso es algo que no beneficia a nadie.

17. SOCIEDAD, MEDIO AMBIENTE Y EMPRESA (2)

En esta noticia podemos observar como la radiación en Fukushima cada vez es más alta y es más peligrosa, como nos indica la propia noticia “una persona recibirá en un año más de 20 milisievert, cuando el máximo recomendado para la población por radiación artificial es de un milisievert al año”, vemos la peligrosidad que tiene este suceso sobretodo para el nacimiento de enfermedades como el cáncer. Lo peor no es eso sino la contaminación de los alimentos que podemos consumir sin saber que lo estamos haciendo y además se detectó una semana después de yodo radiactivo en el agua corriente de Tokio así como altos niveles de radiactividad en leche producida en la proximidad de la central y en espinacas producidas en la vecina Prefectura de Ibaraki . También la expansión de la radioactividad, vemos cómo ha llegado a los 80 kilómetros de radio, y dirigiéndose hacia el noroeste por culpa del viento.Tanto es así que se detectó en California partículas radiactivas de la central nuclear de Japón que habían atravesado el Océano Pacífico. Más tarde llegó yodo radiactivo en Finlandia. Esta radiactividad fue ocasionada por el gran terremoto producido en Japón y también del tsunami el día 11 de marzo de 2011. Se llegó al mismo nivel que el de Chernobyl que es el nivel de gravedad del incidente se elevó a 7 para los reactores 1, 2 y 3, el máximo en la escala INEX.

Esta noticia está muy relacionada con el tema 17, ya que nos habla del destrozo de la sociedad del medio ambiente, como en este caso la gran repercusión que ha tenido la central nuclear de Fukushima sobre el medio ambiente, ya que ha provocado que muchos alimentos queden contaminados, también esa radiactividad ha llegado a Europa por medio del aire, y también se han vertido 11.500 toneladas en el mar. Esta claro que lo sucedido en Japón ha sido porque estamos en una sociedad donde podemos vivir una situación de riesgo por la imposibilidad de conocer, en situaciones inciertas, la probabilidad de un acontecimiento, o la gravedad de este, o ambos datos en situación de incertidumbre radical, como es esta noticia.

18. GÉNERO, TRABAJO Y EMPRESA (1)

En esta noticia podemos observar como más de la mitad de las empleadas de hogar no están dadas de altas en la seguridad social, este hecho provoca la explotación de esta mujer ya que no tiene contrato por lo tanto, se rige al horario que le pongan en esa familia, teniendo siempre el mismo salario fijado. Pero el dato más importante es, que poco a poco con la incorporación de la mujer al trabajo, los datos de cotización de las empleadas del hogar va aumentando incluso en tiempo de crisis. Esto se debe a la lucha de la mujer por salir de casa para poder cobrar un salario, y esto conlleva que esa mujer esté dada de alta en la Seguridad Social, puesto que, ser empleada de hogar es un trabajo tan digno como cualquiera. Hace unos años esto era impensable, ya que a la mujer sólo se le veía capacitada para las tareas del hogar, y con el paso del tiempo en la mayoría de las familias españolas, trabajan tanto el hombre como la mujer y por falta de tiempo, da lugar a que contraten una empleada del hogar. Esto también está condicionado porque el hombre no suele ayudar en las tareas de la casa, aunque ahora sí, ya que la mujer también trabaja y le ayuda para facilitar las cosas, puesto que ellos a lo mejor no se pueden permitir una empleada del hogar.

18. GÉNERO, TRABAJO Y EMPRESA (2)

La noticia refleja la situación de las mujeres, que por mucho progreso que se esté dando en España, todavía no tienen mucho peso en varios trabajos. Como el ejemplo del mundo rural, las mujeres no suelen ser tan independientes como en la ciudad, están acostumbradas a una sociedad más tradicional donde el hombre trabaja y la mujer se encarga de ser ama de casa y de cuidar a los hijos y a sus padres (ya ancianos). No se le da tanta oportunidad de trabajo, de “salir “ de esa etiqueta de ama de casa, pues ya no solo es que no se les brinde esa opción de libertad laboral, sino que la mayoría están acostumbradas a esa vida. Sólo las mujeres que aspiran a algo más que ser la ama de casa de su casa, tienen esas ansias de salir de sus casas, de poder tener tiempo ocupado en algo que les guste y además, que puedan llevar dinero a casa. Quizá no lleguen a la autodependencia, pues en un pueblo no hay tantas oportunidades de trabajo como puede haber en las ciudades. Esto conlleva tener que marcharse del pueblo a buscar experiencias nuevas, y si una madre se va a la ciudad, también se va su familia. Esto puede arriesgar a la población rural, pues podrían despoblarse.

La relación con el temario se encuentra en el tema 18, el apartado “Del trabajo invisible al trabajo visible”. Aquí se comenta el avance de las mujeres, ya no solo son asalariadas, son también empresarias, lo cual predomina en España con un 58%. Suelen no tener asalariados, o por lo menos, grandes plantillas. Han estado siempre presentes en las empresas, pero como herederas, titulares de acciones, gestoras de comercios y servicios pequeños, etc. Hoy en día, hay mujeres en puestos de alta dirección, gestionando todo tipo de negocios y además, han pasado de ser el 8% en el empresariado con empleados al 18%. Si antiguamente no solían cotizar o estar aceptadas como un trabajador más, ahora están demostrando que no solo la “fuerza” es de los hombres y que pueden adquirir más que un empleo asignado a un escritorio y a una silla.